INKA
modüler bir yapıda olup kurum ihtiyaçlarına göre modüller
seçilebilmektedir.
INKA-NET (Self Service)
Personelin kendi bilgilerini verilen yetkililer çerçevesinde
güncelleyebildiği, yöneticilerin kendine bağlı personel
bilgilerine erişebildiği , izin talebi ve onayı, eğitim
talep ve onayı, belge talep etme ve hazırlama, bordro inceleme
gibi iş akışlarının gerçekleştirildiği bölümdür.
İnsan kaynakları yönetiminin tüm çalışanlar ile paylaşılması
esasını desteklemektedir.
İnsan Kaynakları biriminin iş yükünü çok büyük ölçüde azaltmaktadır.
Kurum çalışanları ile ilgili bilgilerin güncel olmasını
sağlamaktadır.
Personelin gizli olmayan bilgilerinin ve Kurum organizasyon
yapısının herkes tarafından izlenebildiği bölümdür.
Tüm çalışanların kurumu ve çalışanları tanıması açısından
son derece önemlidir.
Temel
Modül,
Kurum
organizasyon yapısının tanımlandığı, personel bilgilerinin
çok detaylı olarak kayıt altına alındığı, bu bilgiler ile
çok detaylı raporlar ve grafiksel analizlerin elde edildiği
bölümdür.
Personel özlük işleri bu bölüm tarafından yürütülür. Üst yönetime
özet analiz raporları bu bölümden alınır.
Ücret
artış öncesi çeşitli simulasyonların yapılarak kuruma maliyet
analizlerinin raporsal ve grafiksel alındığı bölümdür.
Ücret artış dönemlerinde, bütçe çalışmalarının vazgeçilmez
yardımcısıdır. İK bölümüne detay , üst yönetime çok özet bilgiler
vererek karar alınmasına yardımcı olur.
